近日，一份某國內(nèi)功率器件制造企業(yè)的上市招股書引爆了網(wǎng)絡(luò)。

被媒體報道引發(fā)“群嘲”乃至“網(wǎng)暴”的這家公司名為黃山芯微電子股份有限公司，而討論對象居然是學(xué)歷。

根據(jù)芯微電子的招股書，員工學(xué)歷構(gòu)成中，本科人數(shù)16人，占員工總數(shù)比例2%；研發(fā)人員88人，占比11.1%。而與此相對應(yīng)的，高中及以下學(xué)歷員工占83%，生產(chǎn)人員占82%。

講真，如果不看主營業(yè)務(wù)，沒有誰會認為這是一家跟芯片有關(guān)的企業(yè)。這網(wǎng)友最大的質(zhì)疑，莫過于這樣一家“勞動力密集型”的工廠能玩轉(zhuǎn)芯片制造嗎？

同時，從芯微電子的“出身”來看，似乎也跟吃瓜群眾心目中的高大上“芯片制造”扯不上關(guān)系。

官網(wǎng)介紹，公司創(chuàng)建于1990年，系由原安徽省祁門縣黃山電器有限責(zé)任公司整體變更設(shè)立的股份公司，產(chǎn)品以晶閘管為主。

創(chuàng)始人王日新曾先后在祁門縣溶口鄉(xiāng)農(nóng)科站、林化廠、活性炭廠、瓷土加工廠工作。1988年到沈陽工業(yè)大學(xué)電力半導(dǎo)體專業(yè)學(xué)習(xí)了1年多后，算是“半路出家”，1990年成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黃山電器廠——即芯微電子的前身。

此外，被報道提及多次的兩位女性骨干學(xué)歷也成為“槽點”。

研發(fā)部副部長僅初中學(xué)歷，有晶閘管專業(yè)背景，30年時間才從車間主任干到了副部長。另一位封裝制造一部部長同樣是初中學(xué)歷，13年時間從焊接組組長升到了部長。

據(jù)介紹，黃山電器2020年才改制為股份公司，并更名為芯微電子。早期的芯微電子，在國內(nèi)率先實現(xiàn)了晶閘管方形芯片產(chǎn)品國產(chǎn)化量產(chǎn)，一路獲得了國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等榮譽。

且不論技術(shù)先進性和產(chǎn)品知名度，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到創(chuàng)業(yè)板IPO申請獲得深交所受理，芯微電子的歷史就已經(jīng)算得上標(biāo)準(zhǔn)的“草根逆襲”了。

要知道，國內(nèi)最先進的芯片制造企業(yè)成立不過22年，國內(nèi)某頂尖芯片設(shè)計企業(yè)獨立只有18年歷史，而與芯微電子類似的功率器件企業(yè)多采用IDM模式（意味著生產(chǎn)成本和人數(shù)），上市的捷捷微電、揚杰科技成立時間均晚于芯微電子。

而更多的本土制造企業(yè)在改開大潮中湮沒，在國企改制中式微.....在安徽這樣人才外流嚴(yán)重的省份，在一個中國半導(dǎo)體很難想到的小城市生存打拼幾十年，解決大量低學(xué)歷人口的就業(yè)問題，這一點應(yīng)該受人尊重。

更何況，剝離國家計劃、海歸人才和各種資本的加持，芯微電子才是無數(shù)中國土生土長的小微電子制造企業(yè)的“縮影”。

高學(xué)歷是搞芯片制造的必選項嗎？在上個世紀(jì)還真不一定。畢竟高等教育在國內(nèi)普及是目前21世紀(jì)才見到的結(jié)果，而一個企業(yè)的成長周期遠不止20年。

同時，國內(nèi)“學(xué)歷內(nèi)卷”伴隨的芯片人才短缺近3年才被頻繁提及，而大洋彼岸發(fā)明集成電路的美國，此時最缺的反而是產(chǎn)線工人。